İdari izin, çalışanın resmi veya resmi olmayan sebeplerle belirli bir süre işten uzak kalmasına izin verilen bir durumdur. İdari izin, genellikle iş yerindeki yöneticilerin veya insan kaynakları departmanının onayı ile verilen bir izindir.
İdari izin genellikle acil durumlar, ailevi sebepler, kişisel sağlık sorunları veya resmi işlemler gibi durumlar için verilir. İdari izin süresi ve koşulları işverenin politikalarına ve çalışanın pozisyonuna göre değişiklik gösterebilir.
İdari izin genellikle ücretli veya ücretsiz olarak verilebilir. Ücretli idari izin durumunda çalışan, izinli olduğu süre boyunca normal maaşını alırken, ücretsiz idari izin durumunda ise genellikle maaşından kesinti yapılır veya hiç maaş alamayabilir.
İdari izinler genellikle işverenin işleyişine göre önce yazılı olarak talep edilir ve onaylanır. İşveren idari izin başvurusunu kabul ettiğinde, çalışan belirtilen süre boyunca işten uzak kalabilir. işveren bazen bu sürenin uzatılmasını da kabul edebilir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page